看護学生お悩み相談掲示板

グループワークで、常に優位に立って、意見を通さないと気のすまない人と一緒になった場合、意見を聞いてるだけで腰痛と肩こり頭痛がしてきて、ストレスなんですが、こういう人ってどうやって対応したらよいのでしょうか。ほんと嫌なんですけど。

ずっと話を続ける人をどうしたら？とか、
グループワークあるある。。

　話し合いの前に傾聴skillを大切にしたいから、
　順番に一通り皆さんの意見をききたいと伝えておく

意見の内容がよく分からない。。長くなってきたら
　つまり、これこれということですか？など必要なら要約
　疑問点はおだやかに質問
詳しく説明してもらったら丁重にお礼をいい、
他の人の意見をききたいと伝え、バトンタッチを促す
他のメンバーを指名できなければ、自分が話す

まともな人として取り扱うも、よし。
じっと分析するのも、よし。

まぁ、色んな人がいるからなぁ。。

普段話をちゃんときいてもらえてないのかなとか、
自己肯定感が乏しいのかなとか。。
自信がない人ほどよく吠える、は真理だと思いますよ。
まともにとりあわなくてもいいのでは。。

あえて誉め殺してみる練習も、正のフィードバック？
コミュニケーションskillを実際に試すチャンス。
基礎看護技術を駆使して、頑張ってみて下さい。