看護学生お悩み相談掲示板

看護学生1年生です。
アルバイトについてです。
学校には関係無いかもしれません。
私は今、土日の朝の6時-9時のシフトに入っています。
理由はおこづかいぐらいは自分で稼ぎたいのと、
時間の理由は平日も休日もまんべんなく勉強したいからです。
土日の早朝のバイトに新人さんが入って来ました。
けど、全然仕事やってくれなくレジ前に立たないでって教えても3秒後レジ前でぼっとするかたでした。
店長に伝えました。けど店長はお前がちゃんと教えへんからあかんのやろ、朝入りたくないから俺、ちゃんとやってくれよ、土日の昼間だって仕事入ってくれへんし、平日も仕事入ってくれへんし、めちゃくちゃ困ってるねん、、週に二回のバイトでしかも3時間のバイトでなんでちゃんとやってくれへんの？？
早朝以外に入っても勉強出来るやろ、、
じゃあ学校大変なんでバイトやめさして下さいって言ったらみんなに迷惑かけるんやで、分かってるん、早朝人いいへんねんからはいってーやって言われました。
私じしんどうしていいか、分かりません。
アドバイス下さい。

新人さんのことと、相談者さんが早朝しか入らない(入れない)ことは別問題に思いました。
たしかにレジに立たないで、ではなくレジに立てるように指導するか、別の業務を指導するか、それは店長に確認した方がいいでしょう。新人をレジができるようにして欲しいと言うなら、その指導をすべき。
早朝しか入れないことについては、承諾したのは店側ですから、それを理由にプレッシャーを与えたり解雇を迫るのはどうかと思います。
それなら土日のどちらか、1日入るかな。
私は1年目のときは土日のどちらかは丸一日(休憩除いて8時間)働いていましたね。そしてどちらかは勉強したり、友達と遊んでいました。
勉強を優先したいなら夏休み短期バイトをするとか、他の工夫をしてもいいかもしれませんね。

そんな変な人がいるバイト先なら、私ならサッサと辞めます。


そこでしか働けないんですか？

いやいや、バイト辞めてもいいですよ。
その店長の事情は関係ないです。迷惑もクソもないです、ただのバイトなんだから。皆に迷惑かけているのは、ちゃんと職場管理や人員確保をしない店長です。学生なので、勉強が本分です。
ゴチャゴチャ言ってくるようなら、「未成年なので、辞めさせてくれないなら親と学校に相談しますー。親と一緒に労働基準局に行きますね」って言っちゃえ。
客商売なので、辞めたがってる若い女の子のバイトを無理に拘束するなんて噂が立つと困るのは店長ですからね〜。

学業との両立をしたいから６～９時にしているのにね。
あなたはきっちり仕事しているわけで、店長からそんな言われ方は変ですね。
店長なら責任もって、新人の指導してほしいのに、あなたのせいにするのは、おかしいです。
「早朝以外に入っても勉強できるやろ」も、おかしいです。こちらの勝手でしょう。バイトなんだから。
他に早朝に働いてる方はいないのですか？
その新人さんも、覚えないと自分がしんどいのにね。

適当に「土、日も実習が入る」とか言って辞めたらどうですかね。すぐに辞めるのはさすがに迷惑かかるけど、バイトはそこまで責任負わされても困りますよね。