看護学生お悩み相談掲示板

質問を見てくださりありがとうございます。

看護師として新卒で就職してから、もらえるお給料（額面）が、病院の募集要項等に例として示されている金額（基本給ではなく、夜勤手当込の金額）になったのは、いつ頃ですか？

夜勤に入るようになってからですよ。

夜勤は、個人差がありますし、病院の方針によっても違います。

入職して３か月で夜勤に入る職場もありますし、看護師２年目から夜勤という職場もあります。

そして、夜勤ができるレベルに達していない場合は、２年目以降も入れない場合があります。

夜勤をフルでするようになってから。最近は新人の夜勤回数が少なく、フルで入るようになるのは冬ぐらいでしょうかね。

よく募集要項に「経験００年目」って大体書いてありますよ。書いてない所は、それが採用側の、来てもらう為の条件でしょう、勤めれば大体その給料が出ると思いますが。夜勤の回数、オンコール、通勤手当などで若干上下はしかたないですよ。
面接で聞くといいです。これは雇用条件の確認なので失礼にはあたりませんので。

お疲れ様です。回答させていただきます。
人がいなかったので就職前にバイトとして１か月間病棟で働く事を病院から言われ働いていました。就職後二か月で夜勤が入ってきたためか、三か月後からすでに例と同様の給料を頂いていました。

新卒の募集要項に示してあるのって初任給ですよね？
だったら最初からだと思いますが・・・。夜勤手当は夜勤に入る回数によっても違うし、中にはなかなか夜勤に入らせてもらえない新人もいるみたいですから、個人差はあると思います。なので、一概にいつ頃というのはいえないですよ。
モデルとして何年目に何十万と書かれているのであればだいたいその年数でもらえるようになると思います。多少違うかもしれませんが。

皆様ご回答ありがとうございました。
夜勤の開始や回数には個人差があるということが良くわかりました。

おひとりずつコメントをお返ししたいところなのですが、想定していたより多くの方に御回答頂けたので、こちらのコメントに代えさせていただきます。
本当にありがとうございました。