今年の夏に就職試験を控えている学生です。
今各論実習真っ只中で毎日睡眠不足と闘いながら
実習に毎日行っています。
しかし、わたしは本当に朝に弱く寝る時間も不規則で
遅刻を一度してしまいました。
今までにも1年から通して欠席が4回くらい
あります。この時期に5分でも遅刻してしまったことが
自分にとっては許せません。
やっぱり行きたい病院に就職したい場合は
出席日数って大事ですよね?( ノД`)
どのくらい採用時に重要視されるのか知っている方が
おられたら教えて
下さい。よろしくおねがいします。
国立病院機構近畿ブロックに去年受験、合格したものです。
成績評価等提出物はあると思いますが、「いくらなんでも相当」なレベルでなければ大丈夫です。質問者さんくらいであれば、万一面接で触れられることがあったとしても結果には問題ないと思います。
私は数人での面接でしたが、学校からの評価(いまいち)を踏まえた質問に対して「これがファミレスバイトの面接レベルだとしても、こういう子は落とすだろ・・・」と返答されていた方も受かってました。実情はいつでも看護師不足なので、少々問題があっても、明るい・根性がありそう・ストレス発散が上手そう・同じ学校出身の人も応募している(同僚になる)、なら大丈夫、という印象でした。実習時間・国試前と貴重なこの時期に、まったく不要なこんな不安に時間を取られないようにできると良いですね。絶っ対大丈夫です!合格を貰ったあとは「やっぱりなぁ」と思うと思います。
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